Цитата FDbuh :АннаВлада, спасибо большое за ответ. Ваши ответы всегда очень ценны. Будет закрыта только точка в районном центре , которая сейчас на ЕНВД, и на ней сотрудников не останется. В связи с этим меня и взяли сомнения, как правильно оценить ситуацию. С одной стороны, это ликвидация торговой точки, с другой - прекращения деятельности-то нет.

Правила увольнения работников ип при ликвидации торговой точки

Малый бизнес Индивидуальный предприниматель принял решение о ликвидации. Обязан ли он заранее предупреждать своих работников об увольнении в связи с прекращением им своей деятельности? Обязан ли индивидуальный предприниматель выплачивать выходное пособие и другие компенсационные выплаты сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком?

Индивидуальный предприниматель принял решение о ликвидации. Обоснование вывода: В соответствии с п. Женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, в том числе и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, могут быть уволены по данному основанию так же, как и остальные работники часть четвертая ст.

При этом трудовое законодательство не содержит положений, которые обязывали бы индивидуального предпринимателя заранее уведомлять работников о предстоящем увольнении, а также производить им компенсационные выплаты, связанные с увольнением по инициативе работодателя.

Положения частей первой и второй ст. В отношении же работодателей - физических лиц в том числе, индивидуальных предпринимателей действует специальная норма части второй ст. Исходя из буквального толкования данной нормы и анализа других положений трудового законодательства можно прийти к выводу, что условия о заблаговременном предупреждении работников об увольнении и связанных с этим компенсационных выплатах вносятся в трудовой договор между работником и индивидуальным предпринимателем по их взаимному согласию.

На это указывают, в частности, положения ст. Данная точка зрения превалирует и в судебной практике, согласно которой при отсутствии в заключаемом индивидуальным предпринимателем трудовом договоре согласованных сторонами условий о сроке предупреждения об увольнении и о связанных с увольнением компенсационных выплатах предприниматель не обязан производить такое уведомление и осуществлять соответствующие выплаты смотрите, например, кассационные определения СК по гражданским делам Верховного суда Республики Карелия от Тем не менее некоторые суды придерживаются противоположной позиции - исходя из того, что включение вышеуказанных условий в трудовой договор между работником и индивидуальным предпринимателем является обязательным, и при их отсутствии в нем к отношениям сторон применяются по аналогии положения трудового законодательства, касающиеся увольнения работников организации в связи с ее ликвидацией смотрите, например, решение Ленинского районного суда г.

Нижнего Тагила от Полагаем, однако, что данная позиция противоречит п. В рассматриваемом же случае имеется специальная норма ст. Вместе с тем следует иметь в виду, что отдельные суды, соглашаясь с тем, что нормы ст.

В заключение напомним, что в любом случае независимо от того, предусмотрены или нет трудовым договором обязанности индивидуального предпринимателя соблюдать сроки предупреждения работника об увольнении и выплачивать ему в связи с этим выходное пособие, работнику должны быть выплачены причитающиеся ему ко дню увольнения заработная плата ст.

В случае отсутствия долгов перед бюджетом и контрагентами, процедура закрытия происходит по упрощенной схеме. По прошествии пяти дней, с момента подачи заявления, налоговая выдает ему соответствующий лист записи ЕГРИП, свидетельствующий о том, что данное физическое лицо уже не является предпринимателем.

Закрытие ИП: Как уволить сотрудников?

Прекращение трудовых отношений с работниками; 2. Закрытие расчетных счетов в банке и снятие с учета ККТ; 3. Расчет по налогам и страховым взносам; 4. Шаг 5 — снятие с учета ккт Шаг 5 — снятие с учета ккт Действующее законодательство не говорит о том, что снятие контрольно-кассовой машины с учета при закрытии ИП обязательно. Однако чтобы избежать лишних проблем в дальнейшем, эту несложную процедуру все же рекомендуется пройти. Шаги Для того чтобы беспрепятственно снять ККМ ККТ с учета, необходимо подготовить определённый пакет документов, который включает: Книга кассира-операциониста; Книга учета прихода специалиста ЦТО; Технический паспорт аппарата; Карта регистрации аппарата; Книга учета аппарата; Книга приходных и расходных ордеров; Приходные ордера; Расходные ордера; Банковские выписки об инкассации денег. Налоговая проверка ИП Налоговые органы согласно указаниям ст. Как уволить сотрудников при ликвидации предприятия — руководство с описанием частных случаев Как уволить сотрудников при ликвидации предприятия — руководство с описанием частных случаев Проведение ликвидации предприятия означает, что юридическое лицо прекращает свое существование. Основной вопрос, который волнует всех начиная с рядового сотрудника и заканчивая руководство, каким образом будет происходить процесс увольнения, какие могут возникнуть сложности и как их разрешить.

Аптека закрывает торговую точку

Компенсации при ликвидации предприятия И рано или поздно приходится расставаться с брендами, подразделениями, а также ликвидировать целые предприятия. Конечно, компании часто закрываются и по другим причинам. Но не в этом суть, так как цель этой статьи — дать ответы на вопросы, возникающие у руководителей и сотрудников ликвидируемой организации относительно гарантий их прав. Ликвидация организации представляет собой процедуру, влекущую прекращение прав и обязанностей юридического лица без какого-либо правопреемства.

Увольнение работников при ликвидации ИП: как все сделать правильно?

Обновление: 2 августа г. Рассмотрим, кому они могут адресоваться, и приведем образец. Ликвидация юрлица Вначале важно вспомнить, что представляет собой ликвидация юрлица и каковы этапы этой процедуры. Ликвидация юрлиц может осуществляться в нескольких формах. Гражданский кодекс РФ не выделяет их в таком виде, но на практике различают следующие формы ликвидации юрлиц: добровольную; вследствие признания юрлица банкротом; на основании федерального закона. Основанием для добровольной формы ликвидации является соответствующее решение его учредителей или участников либо уполномоченного органа юрлица ст. Такое решение необходимо и в случаях, когда истек срок, на который создавалось юрлицо, либо достигнута цель, для которой оно создавалось. Этапы ликвидации На примере добровольной ликвидации коммерческой фирмы разберем, на каких этапах и для кого составляются письма о ее закрытии. Там же содержатся и правила заполнения формы. В-третьих, ликвидационная комиссия обязана всевозможными способами получать дебиторскую задолженность, выявлять кредиторов и сообщать им письменно о ликвидации фирмы.

Полезное видео:

Образец уведомления о закрытии торговой точки

ШАГ 3 — увольнение работников при ликвидации ИП Как ип должен уведомить работников о ликвидации торговой точки Детально рассматриваются вопросы налоговой отчетности, как для организаций и предпринимателей на общей системе налогообложения, так и для применяющих специальные режимы налогообложения. На портале можно скачать многочисленные документы: кодексы и законы РФ, письма и приказы минфина, письма и приказы минэкономразвития, постановления Правительства РФ, касающиеся предпринимательской деятельности, бухгалтерского учета и налогообложения. Как уволить сотрудников при ликвидации предприятия — руководство с описанием частных случаев Ниже рассмотрены основные моменты, на которые следует обратить внимание. Процедура увольнения сотрудников После принятия руководством организации решения о ликвидации, необходимо последовательно выполнить следующие действия согласно пункту 3 ст. Права работников при ликвидации предприятия Уведомления следует отправить работникам за два месяца до момента прекращения действия трудового договора. Оформляется уведомление в вольной форме, так как в законодательстве нет четких требований к данному документу.

Увольнение при ликвидации в Беларуси

Малый бизнес Индивидуальный предприниматель принял решение о ликвидации. Обязан ли он заранее предупреждать своих работников об увольнении в связи с прекращением им своей деятельности? Обязан ли индивидуальный предприниматель выплачивать выходное пособие и другие компенсационные выплаты сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком? Индивидуальный предприниматель принял решение о ликвидации. Обоснование вывода: В соответствии с п. Женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, в том числе и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, могут быть уволены по данному основанию так же, как и остальные работники часть четвертая ст. При этом трудовое законодательство не содержит положений, которые обязывали бы индивидуального предпринимателя заранее уведомлять работников о предстоящем увольнении, а также производить им компенсационные выплаты, связанные с увольнением по инициативе работодателя. Положения частей первой и второй ст.

Права работников при ликвидации организации

Дальнейшие шаги оформления увольнения Три варианта увольнения при ликвидации Как показывает практика, вопрос с прекращением трудовых отношений между компанией и её сотрудниками не стоит откладывать в долгий ящик. Чем раньше уволите работников, тем ниже Ваши затраты на выплату зарплаты. Работники при необходимости могут осуществлять свою трудовую деятельность и в течение проведения ликвидационных процедур. Оптимальный вариант. Идеальным вариантом для работодателя является ситуация, когда работнику разъясняют, что учредителем принято по тем или иным причинам решение закрыть бизнес, а работник с пониманием отнесется к этому и согласится расторгнуть трудовой договор контракт по соглашению сторон ст. При прекращении трудового договора контракта по соглашению сторон в формулировке записи об увольнении в приказе нанимателя об увольнении, а также трудовой книжке работника должна быть сделана ссылка на п. Подробнее об увольнении по соглашению сторон можно прочитать в нашей соответствующей инструкции , в ней также все необходимые документы для этого варианта увольнения. В случае, если у Вас с работником заключен контракт, а работник отказывается расторгнуть его по соглашению сторон, можно пойти по пути меньшего сопротивления и просто дождаться истечения срока контракта, а затем его не продлить. Данный вариант хорош тогда, когда срок действия контракта с работником уже вот-вот истекает. Подробнее об увольнении в связи с истечением срока трудового договора контракта можно прочитать здесь , тут же и все необходимые документы.

Письмо о закрытии фирмы (образец)

Он приводит следующие причины, способствующие этому. Во-первых, аптекарь теряет свою профессиональную практику, которой он отдал годы либо десятилетия жизни, энергию, силы, здоровье, вложил много средств. Покупатели выиграют с точки зрения доступности ходовых безрецептурных препаратов, но и минусы могут оказаться существенными. В организации считают, что такое развитие событий может привести к массовому закрытию аптек в России. Обращение ассоциация планирует направить на имя главы министерства Дениса Мантурова 12 января. Впрочем, есть и другая стоорна медали: фармритейлеры рискуют лишиться значительной части высокомаржинальной продукции. Законопроект о продаже лекарств в магазинах Минпромторг вынес на публичное обсуждение в конце года.

Правила увольнения работников ип при ликвидации торговой точки речь не идет об ИП, работодатель должен уведомить своих работников заранее, .

Как происходит процедура уведомления о ликвидации ИП. Формы договоров энергоснабжения купли-продажи поставки электроэнергии мощности. Не закрыты обособленное подразделение, торговый сбор и ещё ПФР. Хороший тон в деловой среде - своевременное уведомление своего партнера про любые произошедшие изменения, которые влияют на выполнение каждой стороной В некоторых случаях уведомление партнеров о произошедших переменах - законная обязанность. В Челябинске, несмотря на бурную дискуссию, решили не отказываться от использования урн нового образца, которые в народе прозвали "нано-урны". Закрытие торговой точки ИП Предприниматели желают получать максимальную прибыль от своей деятельности, а когда Но возникает вопрос: как осуществить правильное с точки зрения закона закрытие торговой точки ИП, и требуется ли уведомлять об этом налоговую инспекцию? Примерные и типовые образцы документов и примеры заполнения по теме Уведомление. Уведомление о закрытии организации образец.

Рассмотрим каждый из этих пунктов подробнее. На практике, многие положения трудового законодательства, применимы только лишь к юридическим лицам, что прямо в них указано. Такая же правовая коллизия возникает при правоприменении нормы об обязанности работодателя предупредить своих рабочих о прекращении своей бизнес деятельности.