Анна Семененко Сегодня мы рассмотрим, как производится расчет заработка работникам, которые работают с дезинфицирующими средствами, а также тем, в обязанности которых входит уборка туалетов. Нормативные основания для установления доплаты за дезинфекцию Как известно, согласно ст. Согласно ст. Теперь МЗП — это минимальный заработок, который работник будет получать за полностью выполненную месячную часовую норму труда.

Может ли работодатель при увольнении сотрудника удержать с него стоимость спецодежды?

Статья: Правила учета спецодежды Шиндер И. Обязанность работодателя по обеспечению ею вытекает из условий их труда - они заняты на вредных и опасных участках, работах, связанных с загрязнением, а также обусловлена случаями, предусмотренными трудовым законодательством. Выдача работникам спецодежды - это мера, направленная на обеспечение безопасных условий труда и защиту жизни и здоровья работника.

О том, как организовать учет спецодежды в учреждении, будет рассказано в данной статье. Обязанность работодателя обеспечить работника спецодеждой закреплена ст. Обеспечение ею работника должно производиться в соответствии с Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Постановлением Минтруда России от Согласно этим Правилам работникам, профессии и должности которых предусмотрены Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты далее - Типовые отраслевые нормы , утвержденными постановлениями Минтруда, спецодежда выдается бесплатно.

Наименования указанных в них профессий рабочих и должностей специалистов и служащих даны в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих.

Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи спецодежды предусматривают обеспечение работников спецодеждой независимо от форм собственности организаций и их организационно-правовых форм. Контроль над обеспечением и использованием спецодежды Обеспечение работников спецодеждой составная часть комплекса мер по охране труда, ответственность за исполнение которых возложена на работодателя. Для организации и соблюдения требований по охране труда в соответствии со ст.

В учреждениях с численностью человек и менее решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается руководителем с учетом специфики деятельности учреждения. Такая служба создается в соответствии с Постановлением Минтруда России от Как правило, руководствуясь нормативными документами, служба охраны труда специалист по охране труда учреждения разрабатывает Положение о службе охраны труда, в котором указывает свои права и обязанности.

В частности, она осуществляет контроль над обеспечением и применением спецодежды п. На основании Типовых отраслевых норм и с учетом характера и особенностей деятельности учреждения служба охраны труда специалист по охране труда составляет перечень необходимой спецодежды по структурным подразделениям учреждения профессиям, должностям , которые должны обеспечиваться такой одеждой, с перечислением профессий, должностей и указанием наименований и сроков использования спецодежды.

Данный перечень утверждает руководитель учреждения. Служба охраны труда специалист по охране труда в отдельных случаях в соответствии с особенностями деятельности учреждения может по согласованию с государственным инспектором по охране труда и профсоюзным органом или иным уполномоченным работником представительного органа заменять один вид спецодежды, предусмотренный Типовыми отраслевыми нормами, другим п.

В случае если некоторые виды спецодежды не указаны в Типовых отраслевых нормах, она может быть выдана на основании результатов аттестации рабочих мест со сроком носки в зависимости от характера выполняемых работ до износа или как дежурная , и это условие можно включить в коллективные договоры и соглашения п. На службу охраны труда специалиста по охране труда также возлагаются обязанности по обеспечению контроля над использованием и хранением спецодежды. Так, при оформлении материально-ответственными лицами м.

Учет выданной спецодежды Согласно п. Маркировка спецодежды проводится в присутствии руководителя учреждения или его заместителя и работника бухгалтерии специальным штампом, несмываемой краской. В штампе должно быть указано наименование учреждения. При выдаче спецодежды в эксплуатацию проводится ее дополнительная маркировка с указанием года и месяца выдачи одежды со склада. Материально-ответственные лица ведут учет спецодежды в Книге карточке учета материальных ценностей ф. Для получения спецодежды со склада м.

В соответствии с п. Поэтому сведения о выданной спецодежде заносятся в личную карточку работника, в которой указывается наименование выданной одежды, срок ее службы и дата выдачи.

За полученную спецодежду работник расписывается в личной карточке ее форма утверждена Правилами N 51 , в которую при сдаче работником спецодежды по истечении срока носки также вносится запись. Выдача работнику новой спецодежды производится по истечении срока ее использования, указанного в его личной карточке. Однако п. То есть истечение срока носки не является основанием для списания спецодежды. В этом случае м. Если при увольнении работник сдал спецодежду, срок носки которой не истек, то комиссия определяет процент ее износа и при повторной выдаче бывшей в употреблении спецодежды срок носки исчисляется с учетом установленного процента износа.

Обратите внимание: срок использования спецодежды исчисляется со дня ее фактической выдачи работнику. При этом в сроки пользования теплой спецодеждой включается время ее хранения в теплое время года п.

Как быть, если работнику выдается спецодежда, которая подвергается вторичной носке? Производить ли в этом случае запись в личную карточку работника? Поскольку данная спецодежда еще не списана, над ней также необходимо осуществлять контроль.

Отдельные виды спецодежды могут выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены. Такая спецодежда закрепляется за определенными рабочими местами, но ответственность за ее сохранность возлагается на работников. Другие требования предъявляются к хранению сезонной спецодежды например, меховых костюмов, тулупов.

Она должна выдаваться работникам в холодное время года, а с наступлением теплого времени года ее нужно сдать на склад для хранения до следующего сезона п. Нормы выдачи спецодежды по климатическим поясам установлены Постановлением Минтруда России от В случае когда учреждение принимает временных работников, выполняющих работу по профессиям и должностям, по которым на основании Типовых отраслевых норм предусмотрена выдача спецодежды, возникает вопрос о правомерности выдачи таким работникам спецодежды.

Пунктами 12 - 15 Правил N 51 установлено, что им, например, ученикам любых форм обучения, студентам, практикантам, а также мастерам производственного обучения, работникам, принятым по совместительству, спецодежда выдается в общеустановленном порядке. Кроме того, бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, а также помощникам и подручным рабочим, профессии которых предусмотрены Типовыми отраслевыми нормами, выдается та же спецодежда, что и рабочим соответствующих профессий.

Стирка, чистка, ремонт, дезинфекция и обезвреживание спецодежды осуществляются за счет средств работодателя. В этих целях п. Однако в настоящее время далеко не все учреждения могут воспользоваться услугами сторонних специализированных организаций по содержанию спецодежды в надлежащем виде за неимением достаточных на это средств. Ответственность работника за спецодежду При получении спецодежды на работника возлагается обязанность бережного к ней отношения п. Если неправомерные действия работника повлекли утрату, порчу или уничтожение средств индивидуальной защиты, то согласно ст.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение его состояния. К прямому действительному ущербу относятся также затраты либо излишние выплаты на восстановление или приобретение нового имущества.

В соответствии со ст. В случае умышленно причиненного ущерба устанавливается полная материальная ответственность работника, предполагающая его возмещение в полном размере ст. Обратите внимание: в силу ст. На работодателя согласно ст. Взыскание причиненного ущерба производится работодателем в соответствии со ст.

Однако в случае возникновения разногласий по поводу способа возмещения ущерба стороны вправе обратиться в суд.

Бухгалтерский учет спецодежды С вводом в действие Инструкции N 25н кардинально изменился бухгалтерский учет мягкого инвентаря. Самым важным ее нововведением в отношении учета мягкого инвентаря является то, что теперь он подлежит учету в составе материальных запасов. Напомним, что Инструкция N 70н учитывала мягкий инвентарь в составе основных средств.

Обратите внимание: действие Инструкции N 25н распространяется на отношения, возникшие с Поэтому бухгалтериям учреждений следует внести исправления в бухгалтерский учет. Поскольку раздел "Материальные запасы" пополнился новым объектом учета "Мягкий инвентарь", п. Для аналитического учета спецодежды используются Карточки количественно-суммового учета материальных ценностей ф.

Записи в них производятся на основании первичных бухгалтерских документов, приложенных к журналам операций, в количественном и стоимостном выражении с выведением остатков на конец периода.

Поступление спецодежды К бухгалтерскому учету поступающая в учреждение спецодежда принимается по фактической стоимости, то есть в размере всех затрат, связанных с ее приобретением, доставкой и т. Поэтому для формирования ее фактической стоимости необходим счет, на котором будут собираться все расходы. Для этих целей п. Обратите внимание: при безвозмездном получении спецодежды от других юридических лиц она принимается к учету по рыночной стоимости.

Оприходование спецодежды по фактической стоимости отражается такой проводкой: Дебет счета 0 05 "Увеличение стоимости мягкого инвентаря" Кредит счета 0 04 "Уменьшение стоимости изготовления материалов, готовой продукции работ, услуг " Оприходование выявленных при инвентаризации излишков спецодежды отражают проводкой: Дебет счета 0 05 "Увеличение стоимости мягкого инвентаря" Кредит счета 0 01 "Прочие доходы". Отпуск со склада и перемещение спецодежды внутри учреждения Оприходованная на склад учреждения спецодежда по мере необходимости подлежит отпуску в подразделения.

Документом, на основании которого спецодежда отпускается со склада, является требование-накладная. Еще на одном нововведении хотелось бы заострить внимание читателей. Оно касается способа списания отпуска стоимости спецодежды. Если п. Причем трактовка оценки средней фактической стоимости в Инструкции N 25н тоже претерпела изменение.

Теперь оценка спецодежды по средней фактической стоимости проводится по каждой группе виду запасов путем деления общей фактической стоимости группы вида спецодежды на ее количество, полученное, соответственно, путем сложения средней фактической стоимости и количества остатка спецодежды на начало месяца и поступившей в течение текущего месяца на дату списания отпуска. При этом операции по передаче спецодежды в эксплуатацию отражаются в регистрах аналитического учета посредством изменения м.

Если срок ее использования не истек, то м. Списание спецодежды Списание спецодежды оформляется Актом о списании мягкого и хозяйственного инвентаря ф. Акт подписывается членами комиссии по списанию спецодежды, которая создается приказом руководителя. В присутствии комиссии списанная спецодежда уничтожается режется, рвется и т. Ветошь, пригодная для использования в хозяйственных целях, передается на склад по Приходному ордеру ф. Акт оформляется в двух экземплярах: первый экземпляр сдается в бухгалтерию, а второй остается у материально-ответственного лица.

В силу каких причин списывается спецодежда? Наиболее распространено ее списание из-за непригодности для дальнейшего использования. В бухгалтерском учете списание спецодежды, пришедшей в негодность, отражается проводкой: Дебет счета 0 01 "Расходование материальных запасов" Кредит счета 0 05 "Уменьшение стоимости мягкого инвентаря" Списание спецодежды при ее реализации или недостаче, выявленной в ходе инвентаризации, оформляется следующей проводкой: Дебет счета 0 01 "Доходы от реализации активов" Кредит счета 0 05 "Уменьшение стоимости мягкого инвентаря" Довольно редко спецодежда списывается в результате потери или порчи при чрезвычайных обстоятельствах.

Это отражают такой проводкой: Дебет счета 0 01 "Чрезвычайные расходы по операциям с активами" Кредит счета 0 05 "Уменьшение стоимости мягкого инвентаря" И.

Бюджетный учет спецодежды в бюджетных учреждениях "Ваш бюджетный учет", , N 9 Работникам некоторых профессий полагается носить спецодежду. Например, врач - это человек в белом халате.

Бюджетный учет спецодежды в бюджетных учреждениях

Как выбрать фильтрующие СИЗ органов дыхания Акт приёма-передачи спецодежды — образец Передача любых материальных ценностей, в том числе СИЗ на склад, должна сопровождаться оформлением акта приема-передачи. Этот документ станет доказательством в случае форс-мажорной ситуации или обнаружения недостачи на складе. Основанием для его составления служит договор, который может заключаться как с внешним поставщиком, так и внутри организации, например, при передаче СО из одного подразделения в другое.

Покупка СИЗ за счет средств ФСС

В соответствии со ст. Бюджетные учреждения обязаны приобретать и выдавать за счет средств бюджета специальную одежду в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждены постановлением Министерства труда и социального развития России от Действие этих правил распространяется на работников всех учреждений независимо от форм их собственности и организационно-правовых форм, профессии и должности которых предусмотрены в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи работникам специальной одежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, утверждаемых постановлениями Министерства труда и социального развития Российской Федерации. Бюджетное учреждение в коллективном договоре утверждает перечень должностей, профессий и видов работ с вредными и или опасными и иными особыми неблагоприятными условиями, дающих право на выдачу работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, мыла, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами. Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики установлены постановлением Министерства труда и социального развития России от Приказом Минздравсоцразвития от Возмещение ФСС расходов на проведение медосмотра утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля г. Такое право имеют организации, которые осуществляют пассажирские и грузовые перевозки; приобретать аптечки для оказания первой помощи.

Учет спецодежды в бухгалтерском и налоговом учете в 2019 году

Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики установлены постановлением Министерства труда и социального развития России от Специальная одежда и обложение ее налогами Министерство финансов России письмом от Налог на прибыль Затраты налогоплательщика на приобретение специальной одежды, согласно пп. Ее стоимость включается в состав материальных расходов в полной сумме по мере ввода ее в эксплуатацию. При этом в соответствии с пунктами 2 и 3 Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты специальная одежда выдается работникам, профессии и должности которых предусмотрены в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды. При этом работодатель за счет своих средств обязан не только обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, но и организовать их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Расходы, связанные с приобретением специальной одежды, могут быть учтены и при определении налоговой базы по налогу на прибыль в соответствии с установленными нормами, предусмотренными законодательством. Единый социальный налог ЕСН Выплаты в виде стоимости специальной одежды, выдаваемой работникам по нормам, установленным организацией с учетом положений ст. Налог на доходы физических лиц НДФЛ В случае если специальная одежда выдается работнику только для осуществления производственной деятельности и не переходит в его собственность, ее стоимость не может быть признана экономической выгодой доходом работника и, соответственно, не является объектом обложения НДФЛ.

Полезное видео:

Обеспечиваем работников форменной одеждой: что с НДС и НДФЛ

Поиск Обеспечение средствами индивидуальной защиты Средства индивидуальной защиты СИЗ — это средства, используемые работником для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. Применяются в тех случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты. В соответствии со ст. Приобретение средств индивидуальной защиты осуществляется за счет средств работодателя. Допускается приобретение работодателем средств индивидуальной защиты во временное пользование по договору аренды. Приобретение в том числе, по договору аренды и выдача работникам средств индивидуальной защиты, не имеющих декларации о соответствии и или сертификата соответствия либо имеющих декларацию о соответствии и или сертификат соответствия, срок действия которых истек, не допускается.

Отдельные вопросы учета спецодежды в казенных учреждениях

Практически в каждом учреждении есть сотрудников должности, которым по закону положена спецодежда. СИЗ обеспечиваются спецодеждой за счет средств Последний. Межотраслевые правила обеспечения специальной работников одеждой, специальной обувью и другими утверждены СИЗ Приказом Минздравсоцразвития РФ от Указанные правила распространяются на юридических — работодателей и физических лиц независимо от их организационно-форм правовых и форм собственности. Таким образом, учреждения казенные обязаны применять нормы данного при документа обеспечении работников спецодеждой, а именно установленные выполнять данным документом требования к приобретению, применению, выдаче, хранению и уходу. Обеспечение работников осуществляется СИЗ в соответствии с типовыми нормами бесплатной специальной выдачи одежды, специальной обуви и других которые, СИЗ утверждаются в порядке, установленном Правительством РФ. Нормы выдачи бесплатной спецодежды могут быть улучшены по утвержденными с сравнению типовыми нормами. Это право работодателем за закреплено в ст. Улучшенные выдачи нормы спецодежды устанавливаются с учетом мнения органа выборного первичной профсоюзной организации или представительного иного органа работников и финансово-экономического учреждения положения. Указанные нормы утверждаются локальными актами нормативными работодателя на основании результатов аттестации мест рабочих по условиям труда.

особенности бюджетного учета; Обеспечение работников спецодежды работникам (сотрудникам)» используется в бюджетных учреждениях для.

Обеспечение средствами индивидуальной защиты

Статья: Правила учета спецодежды Шиндер И. Обязанность работодателя по обеспечению ею вытекает из условий их труда - они заняты на вредных и опасных участках, работах, связанных с загрязнением, а также обусловлена случаями, предусмотренными трудовым законодательством. Выдача работникам спецодежды - это мера, направленная на обеспечение безопасных условий труда и защиту жизни и здоровья работника.

Расчет заработка работникам, которые используют дезсредства

Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. Средства индивидуальной защиты как отходы: обращение. Классификация маркировка основных средств индивидуальной защиты по защитным свойствам. Справочная информация: Автоматизированный справочник норм выдачи средств индивидуальной защиты СИЗ. Обозначения по защитным свойствам и обозначения специальной защитной одежды, средств индивидуальной защиты рук и ног.

Положение об обеспечении работников средствами индивидуальной Бюджетный учет: как принимать, выдавать, перемещать и списывать спецодежду Выдача работникам государственных (муниципальных) учреждений спецодежды .. Учреждения обязаны выдавать своим сотрудникам средства.

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

Хранение и уход. Организация контроля. Два важных вопроса должны быть обязательно отражены — как именно будет вестись работа по ремонту и чистке СИЗ во время использования, как можно продлить срок носки СИЗ. Также нужно указать, каким образом и кто будет оценивать, применим ли визуальный осмотр для определения пригодности СИЗ, нужно ли сдавать эти средства на испытания. Обязательно должен быть регламентирован порядок утилизации после истечения срока носки и потери защитных свойств. Если речь идет о промасленной спецодежде, нужно расписать, как подготовить ее к утилизации — только после чистки, например, или после дезактивации — для радиационно зараженных СИЗ. Перечислим несколько ошибок работодателей, которые могут привести к крупным штрафам по охране труда, а при их повторении — к дисквалификации генерального директора или приостановлению деятельности организации.

Выдача работникам государственных (муниципальных) учреждений спецодежды

Для этого должна быть создана комиссия из представителей администрации, профсоюзной организации при ее отсутствии в состав комиссии включают уполномоченного по вопросам ОТ. Если выявлено несоответствие СИЗ требованиям нормативно-технической документации, то некачественные СИЗ подлежат возврату или замене пп. Запрещено выдавать вместо СИЗ материалы для их изготовления или денежные средства для их приобретения Такой запрет содержится, в частности, в ст. В то же время работник в случае нарушения установленного нормами срока выдачи СИЗ может приобрести их за собственные средства. В таком случае работодатель обязан компенсировать работнику расходы на приобретение СИЗ в соответствии с подтверждающими документами ст.